ul. Kameralna 66/2, 05-082 Babice Nowe
Menu
Usługi kadrowe
Przygotowujemy dokumenty związane z zatrudnieniem pracownika, zmianami warunków pracy oraz zwolnieniem pracownika. Pilnujemy terminów i przypominamy o kończących się umowach.
Administracja kadrowa
prowadzona przez profesjonalistów
Przed zatrudnieniem pracownika należy skierować go na badania lekarskie, przygotować umowę, informację o warunkach zatrudnienia, przekazać dokumenty do wypełnienia i poinformować jakie dokumenty należy dodatkowo dostarczyć. Przed podjęciem pracy trzeba wręczyć umowę, a w pierwszym i drugim dniu pracy przeprowadzić szkolnie wstępne ogólne i stanowisko w zakresie BHP. Pomożemy Tobie i Twojej firmie we wszystkich ww. czynnościach.
W trakcie zatrudnienia przygotowujemy aneksy, wystawiamy zaświadczenia o zatrudnieniu, ustalamy ilość dni urlopu do wykorzystania. Prowadzimy ewidencję kończących się umów o pracę, ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
Dokumentacja w związku z zatrudnieniem pracownika.
Dokumenty i zaświadczenia w trakcie zatrudnienia.
Ustalanie uprawnień urlopowych.
Dbamy o terminy
Dbamy o to, aby nasi klienci byli spokojni o wszelkie terminy. Informujemy co trzeba zrobić i do kiedy. Monitorujemy wykonanie wszystkich obowiązków i dostarczania prawidłowo wypełnionych dokumentów.
Sprawny proces
Od zatrudnienia do zwolnienia. Pamiętamy o wszystkim i dbamy o to, aby nasi klienci czuli się komfortowo. Sygnalizujemy nieprawidłowości w dokumentach. Wskazujemy ryzyko występujących błędów.
Kompleksowość
Przygotowujemy wszystkie dokumenty pracownicze oraz prowadzimy akta osobowe. Zgłaszamy pracowników do ZUS oraz PPK. Korespondujemy z komornikami w sprawie zajęć wynagrodzeń.
Kadry
Prowadzenie spraw kadrowych w sposób prawidłowy oraz z zachowaniem wszelkich terminów, to nie tylko wymóg prawa pracy, ale także element budowania wizerunku pracodawcy.
Dokumentacja pracownicza na czas, prawidłowo i kompleksowo
Prowadzenie spraw kadrowych w sposób prawidłowy oraz z zachowaniem wszelkich terminów, to nie tylko wymóg prawa pracy, ale także element budowania wizerunku pracodawcy. Pracodawcy, u którego wszystko jest na czas, nie czeka się długo na zaświadczenia, a urlop zawsze się zgadza. Dokładamy wszelkich starań, aby pracownicy naszych klientów mieli przekonanie, że pracują u dobrego pracodawcy.
Przychodzi czas, że z niektórymi pracownikami trzeba się rozstać. Dbamy o to, aby proces zwolnienia pracownika przebiegał sprawnie i prawidłowo. Przygotowujemy dokumenty w porozumieniu z przełożonym pracownika, a jeśli sytuacja tego wymaga, także z prawnikiem naszego klienta.
Rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez zachowania okresu wypowiedzenia oraz za porozumieniem stron.
Świadectwo pracy.
Informacja dodatkowa do świadectwa pracy.
Dokumentacja pracownicza na czas, prawidłowo i kompleksowo
Prowadzenie spraw kadrowych w sposób prawidłowy oraz z zachowaniem wszelkich terminów, to nie tylko wymóg prawa pracy, ale także element budowania wizerunku pracodawcy. Pracodawcy, u którego wszystko jest na czas, nie czeka się długo na zaświadczenia, a urlop zawsze się zgadza. Dokładamy wszelkich starań, aby pracownicy naszych klientów mieli przekonanie, że pracują u dobrego pracodawcy.
Przychodzi czas, że z niektórymi pracownikami trzeba się rozstać. Dbamy o to, aby proces zwolnienia pracownika przebiegał sprawnie i prawidłowo. Przygotowujemy dokumenty w porozumieniu z przełożonym pracownika, a jeśli sytuacja tego wymaga, także z prawnikiem naszego klienta.
Rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez zachowania okresu wypowiedzenia oraz za porozumieniem stron.
Świadectwo pracy.
Informacja dodatkowa do świadectwa pracy.
Zapytaj o ofertę
Jeśli jesteś zainteresowany outsourcingiem kadrowo-płacowym, to zostaw swoje namiary. Następny krok, to kontakt z naszej strony. Ty przedstawisz swoje oczekiwania, a my przygotujemy ofertę standardową lub szytą na miarę i dostosowaną do Twoich potrzeb.
Wyślij wiadomość
